AdresseLieu-dit Beauséjour Ouest 33190 Gironde sur Dropt
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Heures d’ouverture8h:30 - 12:30 / 13h:30 - 18h
Intitulé de la formation : Gestionnaire de paie

Objectifs

Le futur Gestionnaire de Paie sera responsable  :
  • d'assurer le suivi, le contrôle, l'analyse des informations sociales, dans le but de traiter la paie.
  • d'assurer la veille technique sur les évolutions réglementaires
  • de préparer les données sociales pour la transmission aux organismes sociaux.
 

Public

  • Salarié en contrat d'apprentissage
  • Salarié en contrat de professionnalisation


Durée

826 heures

Formation

Modulaire en alternance  en présentiel 16 mois minimum

Pré-requis

candidats titulaires d’un diplôme validé de niveau 4 

Financement

Financement par les OPCO, sur les dispositifs contrats d’apprentissage ou de professionnalisation

Validation

Titre professionnel « Gestionnaire de Paie »


Programme & Compétences & Débouchés

Tenue et suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail :
  • Réaliser une veille sociale (lois, règlements, conventions collectives, accords d’entreprises, contrats de travail)
  • Tenir à jour la base documentaire
  • Analyser les informations recueillies et les transcrire dans les dossiers afin d’assurer la maintenance du dossier social de l’entreprise et des dossiers individuels des salariés
  • Contrôler la validité des règles.

 

  • Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel :
  • Assurer la gestion et le suivi des heures de travail du personnel en fonction des informations collectées pour la période travaillée
  • Établir les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux
  • Contrôler la validité des règles.

 

  • Relations avec le personnel et les tiers :
  • Répondre de façon argumentée aux interlocuteurs internes ou externes à l’entreprise dans le but de traiter leurs demandes
  • Informer en amont les salariés sur les changements à venir
  • Contrôler la validité des règles.

Production de la paie et élaboration des données de synthèse

  • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire :
  • Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire
  • Contrôler et valider ces bulletins de salaire dans le but de réaliser dans les délais la production de la paie des salariés
  • Anticiper pour organiser la production

 

  • Réalisation et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire :
  • Établir et contrôler les déclarations sociales et les réponses aux demandes internes
  • Préparer et transmettre ces données pour réaliser dans les délais une production cohérente et pertinente
  • Anticiper pour organiser la production.

M1501 Assistanat en ressources humaines
M1203 Comptabilité
Poursuite possible en Formation Licence professionnelle GAP


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