Modulaire en alternance en présentiel 16 mois minimum
Pré-requis
candidats titulaires d’un diplôme validé de niveau 4
Financement
Financement par les OPCO, sur les dispositifs contrats d’apprentissage ou de professionnalisation
Validation
Titre professionnel « Gestionnaire de Paie »
Programme & Compétences & Débouchés
Tenue et suivi du dossier social de l’entreprise
Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail :
Réaliser une veille sociale (lois, règlements, conventions collectives, accords d’entreprises, contrats de travail)
Tenir à jour la base documentaire
Analyser les informations recueillies et les transcrire dans les dossiers afin d’assurer la maintenance du dossier social de l’entreprise et des dossiers individuels des salariés
Contrôler la validité des règles.
Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel :
Assurer la gestion et le suivi des heures de travail du personnel en fonction des informations collectées pour la période travaillée
Établir les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux
Contrôler la validité des règles.
Relations avec le personnel et les tiers :
Répondre de façon argumentée aux interlocuteurs internes ou externes à l’entreprise dans le but de traiter leurs demandes
Informer en amont les salariés sur les changements à venir
Contrôler la validité des règles.
Production de la paie et élaboration des données de synthèse
Réalisation et contrôle des bulletins de salaire :
Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire
Contrôler et valider ces bulletins de salaire dans le but de réaliser dans les délais la production de la paie des salariés
Anticiper pour organiser la production
Réalisation et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire :
Établir et contrôler les déclarations sociales et les réponses aux demandes internes
Préparer et transmettre ces données pour réaliser dans les délais une production cohérente et pertinente
Anticiper pour organiser la production.
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1203 Comptabilité
Poursuite possible en Formation Licence professionnelle GAP