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Action de formation en situation de travail

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Intitulé de la prestation : Action de formation en situation de travail

Objectifs

  • Mettre en oeuvre de nouveaux modes d’acquisition des compétences et de collaboration entre entreprises et centre de formation.
  • Favoriser l’implication des entreprises dans le processus de construction de l’action de formation.

Public

  • Chef d’entreprise
  • Salarié(e)

05 56 71 10 01
Durée

Formation référents AFEST : 21 heures

Financement

Prestation subventionnée par la Région.

Lieu

Centre de formation Beauséjour

Programme & Déroulé

Phase d’ingénierie pédagogique

 

  • Identification des situations professionnelles apprenantes
  • Désignation et qualification des compétences (en lien avec le référentiel de certification)
  • Formalisation de l’itinéraire pédagogique, des étapes de la formation et leur répartition dans le temps et dans l’espace, des moyens et ressources
  • Elaboration des modalités, indicateurs et outils d’évaluation du dispositif et des compétences acquises
  • Construction et mise en œuvre de la formation

Formation des formateurs internes

 

  • Découverte des spécificités de la formation en situation de travail
  • Présentation des blocs de compétences du référentiel de certification : modalités de formation et évaluation finale
  • Définition d’une compétence (transverse, transversale)
  • Analyse d’une situation professionnelle
  • Techniques et outils pédagogiques
  • Animation de moments réflexifs / préparation de l’entretien
  • Evaluation des acquis et retours constructifs
  • Retour d’expérience et mutualisation.
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