Parcours avenir vers l’alternance

Le parcours avenir vers l'alternance vise à l'accompagnement vers l'apprentissage des 16-29 ans. Ainsi du repérage du public à la mobilisation des employeurs, ce parcours propose un accompagnement des publics éloignés des dispositifs et qui nécessitent un accompagnement renforcé pour lever des freins à l'exercice d'un emploi en alternance. Actions proposées avec objectifs et contenu :

Actions proposées	Objectifs	Contenu
Positionnement avant le démarrage du parcours	Préparer l’entrée dans le dispositif et d’effectuer un diagnostic le puis précis possible de la situation de la personne	Diagnostic du champ personnel : santé, mobilité, lieu d’habitation, environnement familial, centre d’intérêts, son réseau social, ses références, ses capacités relationnelles, ses freins Diagnostic du champ professionnel : expériences, savoir-être (qualités professionnelles), identification des besoins, connaissance des métiers, projet professionnel
Atelier collectif / individuel : Appréhender les spécificités des contrats en alternance	Informer sur le statut, droits et devoirs du salarié en alternance pour permettre à l’apprenant d’argumenter sa recherche de contrat en alternance	Spécificités et statut de l’alternant, ses droits et devoirs, organisation de la formation et suivi de l’alternance, simulation du coût et rappel des aides
Atelier collectif / individuel : Construire un Cv clair et valorisant	Comprendre les attentes des employeurs ciblés et rédiger un CV plus impactant et adapté à son projet professionnel	Rôle et structure d’un CV efficace ; identifier ses compétences transférables et ses atouts ; travailler l’accroche et les verbes d’actions ; exercices d’amélioration sur CV existant
Atelier collectif / individuel : Rechercher efficacement et utiliser les bons outils	Découvrir et utiliser les principaux outils de recherche d’emploi en ligne et les méthodes efficaces (réseau, candidatures spontanées)	Présentation des principaux jobboards : France Travail, Indeed, Hellowork… ; introduction à Linkekin : création / optimisation du profil, usage du réseau ; Stratégies de candidatures spontanées et réseau professionnel
Atelier collectif / individuel : Organiser sa recherche : journal de bord professionnel	Structurer et planifier sa recherche d’emploi pour rester motivé et efficace	Présentation du journal d’exploration pro (modèle Trello) ; catégorisation : offres, candidatures, relances, réseau, veille ; suivi des candidatures et plan d’action hebdomadaire ; démonstration du tableau Trello
Atelier collectif / individuel : Se préparer à l’entretien d’embauche (simulation)	Comprendre les attentes des recruteurs et s’entraîner à l’entretien professionnel	Les différents types d’entretien et questions clés ; structurer ses réponses (méthode STAR, valorisation du parcours) ; simulations individuelles ou binômes + débrief collectif ; points d’amélioration et conseils personnalisés
Enquêtes métiers	Rencontrer des professionnels occupant ou encadrant des métiers ciblés par la personne accompagnée	Préparation d’un questionnaire en fonction des questionnements de la personne Rencontre du professionnel Débriefing
Immersions en milieu professionnel	Découvrir un milieu professionnel, un emploi, identifier des postes de travail	Stages en entreprise
Prospection des entreprises par les formateurs du centre	Mobiliser nos réseaux d’entreprises et de partenaires	Bases de données des entreprises partenaires du centre Contacts téléphoniques et visites sur sites

Contactez-nous vite  :
📞 05 56 71 10 01
📧 contact@cfpbeausejour.fr
🌐 www.cfpbeausejour.fr   Cofinancé par l'Union Européenne