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Expérimentation Modules Additionnels

Maintenir l’employabilité et faire évoluer la certification professionnelle des assistants et secrétaires à l’ère des outils numériques de 2ème et 3ème génération en Nouvelle Aquitaine.

DEFI EMPLOI Soutien au recrutement au sein des TPE agricoles

  • Inciter les très petites entreprises à franchir le pas du recrutement tout en améliorant leur performance et palliant les difficultés d’inadéquation des candidats pour les postes proposés.
  • Encadrer la formation interne du salarié par un prestataire qui définit le projet de formation, le suit et l’évalue.

Bilan de compétences

Permettre d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir son projet professionnel, et, le cas échéant, son projet de formation.

Action de formation en situation de travail

  • Mettre en oeuvre de nouveaux modes d’acquisition des compétences et de collaboration entre entreprises et centre de formation.
  • Favoriser l’implication des entreprises dans le processus de construction de l’action de formation.